27.04.2017
common_hall.jpg

 

В конце года в производственных службах аэропорта «Емельяново» закончились конкурсы профмастерства. Первыми, лучших из лучших выбрали в службе спецтранспорта.

Помимо  команд от аэропорта, за победу в состязаниях боролись и партнеры: Красноярское отделение МЧС России и топливо- заправочный комплекс «РН-Аэро».

Участники прошли проверку на знание правил дорожного движения, соревновались в вождении на скорость и пытались завести намеренно выведенный из строя ЗИЛ.

Главный трофей соревнований и звание «лучших по профессии» завоевали в этот день сотрудники службы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов.  Команда шла к этой победе давно, несколько лет подряд отставая на шаг от первого места.

 Гости тоже не были оставлены без внимания. Здесь можно было пройти курсы экстремального вождения, проверить меткость в стрельбе по воздушным шарам и силу – в метании автомобильных шин. За лучшие достижения болельщики получали призы, а согреться  можно было с помощью чая, кофе и вкусной выпечки, которыми гостеприимно угощали всех приглашенных на праздник.

Далее, эстафету конкурсов профмастерства приняла инженерно-авиационная служба.

В теплом ангаре аэропорта был устроен не менее теплый прием для коллег с выставкой рукоделия, кулинарных шедевров и радиоуправляемых самолетов. Был проведен традиционный мастер-класс по выявлению невидимых глазу эффектов в силовой конструкции ВС с помощью методов неразрушающего контроля. А представители четырех смен участка оперативно-технического обслуживания воздушных судов соревновались в скорости замены колес основных опор шасси, замены рулежной фары, проходили полосу препятствий на знание инструментов, применяемых при техническом обслуживании российских и зарубежных воздушных судов. Дополнительные баллы команды могли набрать в спортивных соревнованиях по настольному теннису и дартсу.

Свои профессиональные и творческие навыки продемонстрировала прекрасная половина коллектива инженерно-авиационной службы – сотрудницы участка уборки и экипировки воздушных судов.

Победителем на участке оперативно-технического обслуживания ИАС стали  смена №3, на участке уборки и экипировки воздушных судов ИАС – смена №1

Один из самых фееричных конкурсов профессионального мастерства прошел в службе организации пассажирских перевозок. Специально для конкурса каждая из четырех команд-участниц разработала свой фирменный стиль и подготовила сценические номера, устроив в трансферном зале международного терминала настоящее шоу! Здесь были и бразильские танцы, и африканские амазонки, и спортсмены,  готовящиеся к Универсиаде.  Сценка, сыгранная на английском языке, с юмором рассказала о стереотипном мышлении иностранцев в своих представлениях о Сибири.

Во второй части соревнований сотрудницам службы предстояло справиться с капризными и неадекватными пассажирами, продемонстрировать умение справляться с нестандартными задачами. Победителем стала смена №2

 Все желающие фотографировались с символом зимней Универсиады - 2019, угощались специально приготовленным к мероприятию вкусным тортом.

Завершающие конкурсы прошли в службе авиационной безопасности, выявив самые подготовленные смены в отделе досмотра и группе перронного контроля и досмотра воздушных судов. Эти соревнования можно назвать самыми конструктивными – с минимумом творческих заданий и максимально углубленной профессиональной частью. В  самом серьезном подразделении аэропорта не может быть по-другому.

Сотрудники службы авиационной безопасности выявляли запрещенные к перевозке предметы, определяли подлинность документов, выявляли ошибки коллег при проведении досмотра пассажиров и спецтранспорта, моделировали потенциально опасные ситуации и учились из них выходить. Отдельный конкурс с розыгрышем сладких призов был проведен среди болельщиков смен.

Вполне заслуженно, победителями стали в  отделе досмотра САБ – смена №1, в группе перронного контроля и досмотра воздушных судов – смена №4.

 

Такие конкурсы профессионального мастерства не только сплачивают коллектив и выступают в качестве площадки для обмена опытом, но и способствуют поддержанию высокого уровня сервиса и безопасности в аэропорту. Борьба в таких соревнованиях разворачивается нешуточная, а победа среди сотрудников особенно престижна. Именно поэтому подобные конкурсы проводятся из года в год, став неотъемлемой частью жизни аэропорта.

 

 

 

 

 

 

 

   Члены Молодежного совета Красноярской ТО ОПАР приняли участие в IX Церемонии награждения за заслуги в сфере молодежной политики профсоюзов Красноярского края  «МоСЯ -  2016».

Это ежегодное мероприятие посвящается подведению итогов деятельности Молодежных советов и проводится  каждый год по новому сценарию молодежными организациями отраслевых профсоюзов. 
Сама тематика церемонии является выражением творческих способностей молодежи и никогда не повторяется. В текущем году она была посвящена цирку. Нашей молодежи предстояло пройти шуточное испытание в качестве кандидатов в группу воздушных гимнастов.  Такие испытания, индивидуальные для каждого отраслевого молодежного совета, были заключительными в цикле всей деятельности молодежных организаций за год.

При всей серьезности работы в течение года, все Молодежные советы успешно прошли такие шуточные испытания МоСИ в находчивости, в дружбе, в способности радовать и дарить радость другим.
Впереди новый молодежный год. С новыми надеждами, новым пополнением и новыми результатами!

 

    

 



В Красноярске состоялся II Пленум территориальной организации с участием работодателей, представителей министерства транспорта, Красноярского МТУ Росавиации и Среднесибирского УГМС, с рассмотрением  вопроса  "О состоянии социального партнерства и регулирование социально-трудовых отношений в предприятиях авиатранспортного комплекса и учреждениях гидрометслужбы". В работе Пленума принял участие заместитель председателя Федерации Профсоюзов Красноярского края С.Ф. Ледовских.

На заседании подведены итоги за прошедший, после аналогичного заседания в 2015 году, период и намечены дальнейшие пути развития социального партнерства в отрасли на территории края. Профсоюзная сторона выступила с предложением к руководству минтранса и управления Росавиации  содействовать развитию социального партнерства в авиатранспортном комплексе на территории края для обеспечения работникам гражданской авиации социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, использовать при взаимодействии сторон на всех уровнях социального партнерства переговоры по заключению коллективных договоров и Соглашений, взаимные консультации, совместную работу в комиссиях, комитетах, на совещаниях, совместно осуществлять контроль выполнения достигнутых договоренностей, регулировать возникающие в коллективах трудовые споры, анализировать показатели результативности и эффективности социального партнерства для сохранения баланса интересов сторон и его совершенствования, приглашать стороны на совещания, касающиеся экономического положения предприятий отрасли.

Предложено проводить мониторинг уровня развития социального партнерства в предприятиях авиатранспортного комплекса и регулярно информировать представителей сторон о результатах совместной деятельности. 
Терком предложил рассмотреть и утвердить параметры качества жизни авиационных работников на территории Красноярского края, которых необходимо будет придерживаться работодателям  и использовать все доступные информационные источники для информирования сторон о проводимых мероприятиях, направленных на повышение качества жизни авиационных работников и их результатах.
 Профсоюзная сторона предложила работодателям совершенствовать систему взаимодействия с профорганами, выстраивая продуктивный диалог  по вопросам социально-трудовых отношений в предприятиях,  не допускать административного произвола в отношении работников,использовать все инструменты социального партнерства для действенного регулирования процессов , направленных на повышение  качества жизни работников, рассмотреть предложение о вступление в одно из объединений работодателей Красноярского края и заключить коллективный договор в предприятиях, в которых он не заключен. Кроме того, предложено совместно обратиться в Правительство Красноярского края с предложением о подписании Соглашения между Министерством транспорта Российской Федерации и Правительством Красноярского края о взаимодействии в сфере обеспечения устойчивого функционирования и развития авиатранспортного комплекса Красноярского края для максимального удовлетворения потребности населения в авиаперевозках.
Стороны согласились с предложением о возможности осуществления  ежегодного контроля качества жизни работников, по утвержденным показателям, выявления, путем опроса, мнения разных категорий работников о качестве их жизни и новых жизненных потребностях, определения факторов от которых зависит их удовлетворение и возможных путей решения этих потребностей.
Профсоюзной стороне поступили предложения работодателей о проведении в коллективах работы по укреплению трудовой дисциплины, соблюдения требований охраны труда, культуры обслуживания пассажиров, корпоративной этики.
Профсоюзная сторона согласилась принять на себя обязательства о недопущении коллективных трудовых споров при соблюдении договоренностей, достигнутых в коллективных договорах и соглашениях, осуществлять контроль соблюдения трудовых прав работников, обращать внимание органов законодательной и исполнительной власти на социально- экономические проблемы предприятий и содействовать их решению для недопущения их влияния на социальное положение работников.
Профсоюзная сторона готова принимать участие в проводимых отраслевых и производственных совещаниях, заседаниях по приглашению сторон, повышать уровень компетентности профсоюзного актива для эффективного взаимодействия с представителями сторон социального партнерства.
В обсуждении предложений теркома профсоюза приняли участие зам. председателя ФПКК, руководители и представители предприятий, представители министерства транспорта края и управления Росавиации, председатель Красноярского регионального отделения МАРАП.
Участники заседания согласились о рассмотрении на совещании в министерстве транспорта проекта Соглашения по развитию социального партнерства, подготовленного профсоюзной стороной и подписать это Соглашение при достижении баланса интересов сторон.
Дата проведения совещания будет определена  министром транспорта.
Терком счел необходимым расширить полномочия одной из комиссий теркома и переименовании ее в комиссию по развитию социального партнерства, которую возглавит Трубе Г.М.
Второй вопрос повестки дня касался утверждения кадрового резерва первичных профсоюзных организаций и территориальной организации. Рассмотрены и утверждены предложенные первичными профсоюзными организациями кандидатуры в резерв. Председателю МС Волобуеву С.П. предложено возглавить комиссию теркома по молодежной и кадровой политике.
Пленум рассмотрел и утвердил исполнение сметы территориальной организации за полугодие и смету теркома на 2017 год, утвердил штат теркома на следующий год.
С докладами на заседании по основным вопросам выступили Яндовко М.В. и Волобуев С.П.-оба кандидаты в резерв на должность председателя территориальной организации. 

  

 

 

 
    Состоялось заседание президиума Красноярской территориальной организации ОПАР на котором обсудили и одобрили проект "Соглашения о сотрудничестве между министерством транспорта Красноярского края и Красноярской территориальной организацией Общероссийского профсоюза авиационных работников в области развития социального партнерства в предприятиях авиатранспортного комплекса Красноярского края на 2017 год". 
 Это первые шаги по выполнению принятого на Пленуме постановления по развитию социального партнерства в отрасли на территории края.
 Соглашение определяет согласованные позиции сторон по основным принципам развития социального партнерства в отрасли с целью обеспечения проведения социально-экономической политики , обеспечивающей стабильную работу предприятий, сохранение рабочих мест, право на участие работников в управлении предприятием через своих представителей, на решение важного вопроса - повышение качества их жизни. 
 В условиях, когда в отрасли нет отраслевого Соглашения, нет объединения работодателей и ни один из работодателей краевых предприятий отрасли не входит ни в одно из трех объединений работодателей края, такое сотрудничество с министерством позволит выявить минимальные и максимальные социальные гарантии, льготы, компенсации, действующие в разных предприятиях авиатранспортного комплекса края, уровень оплаты труда работников разных специальностей, отрегулировать характер взаимоотношений между работодателями и профсоюзными органами, что важно для перехода к следующему этапу развития социального партнерства- разработке и подписанию краевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в авиатранспортном комплексе.
 Кроме того, совместная скоординированная работа министерства транспорта и территориального комитета, в этом направлении, позволит проводить мониторинг  ситуации в предприятиях по вопросам охраны труда, сложившихся диспропорций в оплате труда разных категорий работников,  причин отсутствия коллективных договоров, определить ключевые факторы, определяющие различия, существующие в предприятиях авиатранспортного комплекса края по качеству жизни работников.
 В проект Соглашения для сторон включены отдельные обязательства совместной деятельности правительства края и профсоюзов из Краевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в крае, исходя из того, что министерство транспорта и терком профсоюза входят в структуру представителей сторон социального партнерства Красноярского края.
 Совместная деятельность будет способствовать обеспечению решения поставленных краевым Соглашением целей, в том числе развитию коллективно - договорного регулирования социально -трудовых отношений и повышению уровня жизни работников и их семей, что, несомненно, положительно скажется на их настроении и качестве  работы.  

Губернатор Виктор Толоконский встретился с представителями Федерации профсоюзов Красноярского края. На встрече присутствовали активисты профсоюзных организаций, представляющие более двух десятков территорий региона.

   Как отметил во вступительном слове председатель ФПКК Олег Исянов, есть договоренность с губернатором, что перед знаковыми событиями для профсоюзов – 1 мая и 7 октября – Виктор Толоконский всегда встречается с профсоюзным активом. И на этот раз традиция не нарушена.

   На встрече обсуждались вопросы, затрагивающие финансирование бюджетных учреждений, отношения руководителей с работниками предприятий, порядок начисления заработной платы. Кроме того, представители различных профсоюзов края рассказали губернатору о выполнении поручений, данных на предыдущих встречах.

  Всего на встрече было задано около 20 вопросов. Итогом встречи станет перечень поручений, который после согласования с краевой Федерацией профсоюзов, будет подписан губернатором.

   На встрече присутствовали председатель Красноярской ТО ОПАР Т. Орлова и председатель ОППО аэропорта «Емельяново» Г. Трубе. Губернатору были заданы вопросы в отношении дальнейшей судьбы аэропортов ГП КК «КрасАвиа» и будет ли продолжена работа с органами власти РФ по выделению средств федерального бюджета на передачу аэропортов в Федеральное казенное предприятие. Второй вопрос касался ухода из края крупнейшего немецкого грузового авиаперевозчика авиакомпании Люфтганза Карго, для которой аэропорт «Емельяново» был  пунктом промежуточной посадки на маршруте Европа- Азия с 2009 года. Вопрос касался вероятности сокращений работников со ссылкой на снижение объемов работ. Вопрос содержал и просьбу к губернатору о не допущении сокращения рабочих мест и, соответственно, работников аэропорта.

  Губернатор сообщил, что край будет работать над созданием краевого аэропортового комплекса на базе краевого предприятия « Авиапредприятие «Черемшанка», куда войдут все, кроме Диксона, аэропорты ГП КК «КрасАвиа». Поручение по рассмотрению такого варианта дано правительству края. Аэропорт "Диксон" передан в федеральную собственность. В отношении ухода немецкого авиаперевозчика, губернатор сообщил, что авиакомпании предоставлялись максимально выгодные условия, но она запросила дополнительные льготы, на что получили отказ. Аэропорт "Толмачево" согласился на их требования. Тем не менее, сокращения работников не будет, поскольку скоро придут другие перевозчики, соответственно объемы работ. Поскольку плотный график работы губернатора ограничивал время общения, а желающих задать вопросы было много, других вопросов от профсоюза авиационных работников не задавалось. 
Наряду с этим отмечено, что проблемы, озвученные губернатору на встрече с профактивом авиационных работников в октябре 2015 года успешно решены, либо находятся в стадии решения под контролем  теркома и правительства края.