17.11.2018
d 028.jpg

    13-14 ноября проходил VI Пленум территориального комитета  ОПАР. 
Два дня повестка дня была насыщена актуальными вопросами профсоюзной деятельности. Вопрос о правозащитной деятельности и достигнутых резельтатах профорганов, о судебной практике последних лет  доложил правовой инспектор территориальной организации М.Яндовко.  Состояние условий труда, производственного травматизма и деятельность профсоюзных органов в этом направлении, раскрыл в своем выступлении внештатный инспектор труда В.Давыдов. Проанализировано финансовое положение организации и утвержден профсоюзный бюджет на 2019 год. Утверждено штатное расписание. Рассмотрен вопрос о подготовке кадрового резерва первичных и территориальной организации и возможности структурных изменений малочисленных организаций.
 Вопрос о состоянии социального партнерства в отрасли и результаты совместной деятельности социальных партнеров на территории края, рассмотрен с участием представителей всех сторон партнерства: зам.министра транспорта Зотина Д.В., руководителя Красноярского МТУ Росавиации Агафошкина С.А., генеральных директоров и заместителей директоров  предприятий, где действуют первичные профсоюзные организации авиационных работников, профсоюзного актива. 
 В своем выступлении председатель территориальной организации Т.Орлова привела примеры положительной практики взаимодействия работодателей и профсоюзов для решения сложных экономических проблем предприятий и социально-значимых вопросов работников. 
 Выступление председателя Федерации профсоюзов Красноярского края О.Х.Исянова, на протяжении многих лет, работающего с органами власти и объединениями работодателей края по совершенствованию и развитию социального партнерства, дополнило и раскрыло значимость партнерства в отрасли  для работников, работодателей и в целом для края.  
 Зам. министра транспорта края Д.Зотин подтвердил готовность продолжать сотрудничать с теркомом по развитию социального партнерства в отраслевых предприятиях на территории края и сообщил о намерении рассмотреть проект Соглашения о сотрудничестве, предложенный теркомом.
 Об отношении к социальному партнерству и о взаимодействии с профсоюзными органами свое мнение высказали генеральный директор АО "КрасАвиаПорт"  А. А. Колесников, зам. генерального директора ООО "Аэропорт "Емельяново" А.И. Талдыкин, одновременно информируя об экономическом положении предприятий и перспективах на ближайшее будущее. 
 Социальное партнерство в крае имеет большую историю, постоянно развивается и совершенствуется. Это помогает теркому, используя наработанную практику, действующее краевое соглашение и поддержку Федерации профсоюзов, планировать перспективы развития партнерства в авиатранспортной отрасли края. 
 Очередная встреча сторон планируется в первом квартале 2019 года при проведении круглого стола.

Большое видится на расстоянии....

 Перебирая документы прошлых лет, готовя к сдачи в архив материалы постоянного срока хранения, просматриваешь каждую страницу для определения исторической ценности прошедших событий для отраслевой территориальной организации, для последующих поколений, для государства. 
 Документы постоянного срока хранения фиксируют, что планировалось и что сделано профсоюзами. Документы с литером ДМН и ограниченные пятилетним сроком хранения - бесценная сокровищница мыслей, идей, попыток успешных и без успеха, одним словом бесценные сведения какими путями, в каких многочисленных инстанциях, с какими чиновниками и как решались те проблемы, информация о решении которых, содержалась в строгих отчетных докладах и информационных записках. 
 Реорганизация авиакомпании "Енисейский меридиан" послужила поводом для решения социальных вопросов большого числа авиационных работников, остающихся на Севере без работы, без социальных гарантий, которые у них были по коллективному договору, и без перспективы в дальнейшем получения субсидий для выезда с Севера.  Результатом изменения этой безысходности при вмешательстве профсоюзов стало  - решение вопроса переселения, желающих этого,  375 семей работников аэропортов Богучаны, Енисейск, Игарка, Кежма, П.Тунгуска, Мотыгино, Северо-Енисейск, Туруханск и получение жилья в Красноярске по специально для этого разработанному Целевому соглашению профсоюзов с администрацией края по обеспечению жильем работников, уволенных из авиакомпании "Енисейский меридиан". На контроле профсоюза, и одновременно постоянная работа в органах власти, для решения вопроса погашения задолженности перед работниками по заработной плате, по возврату задолженности потребителей услуг перед авиакомпанией, по выделению субсидий для возмещения затрат на авиаперелеты по социально значимым маршрутам. Переписка, встречи, совещания, переговоры - по кругу, до полного решения вопроса.
 Решение о прекращении полетов, перевозки пассажиров и грузов, передачи комплекса наземных сооружений аэропорта Черемшанка на согласованных условиях в ведение МЧС тоже вызвало ряд проблем. За этим решением стояли судьбы работников.Принятое решение: трудоустройство в МЧС, погашение зарплаты трудоустроенным, сокращенных не трудоустраивать, им погасить задолженность и выплатить компенсацию. Соглашение о передаче имущества и обязательства МЧС уже подписаны. Коллектив взбудоражен этим "не трудоустраивать", когда МЧС "на согласованных условиях" трудоустроит лишь треть работников. В созданную комиссию по реорганизации авиакомпании и передачи в МЧС аэропорта Черемшанка включен председатель теркома. Возможность влиять на принятие решений использована в полной мере. Совместно с руководством, используя действующие в гражданской авиации документы, регламентирующие деятельность аэропортов, удалось отстоять самостоятельность аэропорта.
Выделение средств на погашение убытков от авиаперевозок по социально-значимым маршрутам, на компенсационные выплаты увольняемым, на погашение многомесячной задолженности по зарплате, по пособиям работникам, получившим ранее трудовое увечье и семьям погибших, восстановление справедливости в вопросе перечисления прибыли от аренды авиатехники собственнику этой техники для погашения задолженности работникам по зарплате,  содействие списанию налога на имущество и штрафных санкций по налогу на имущество, которое давно по распоряжению администрации края переданное в аренду другому предприятию и не производящему выплаты за аренду этого имущества, содействие списанию части задолженности аэропорта в краевой бюджет на сумму задолженности самого края аэропорту Черемшанка, содействие целевому финансированию  Красноярской базы авиационной охраны  лесов для погашения их задолженности Красноярскому АРЗ № 67 и обеспечения выплаты долгов по заработной плате работникам, привлечение всех руководителей предприятий, пользователей услуг авиаремзавода по ремонту авиационной техники, к направлению обращений к губернатору края по сохранению на территории края авиаремзавода. Забастовочная ситуация в аэропорту Черемшанка, в Туруханском авиапредприятии, в Красноярском УГМС. Письма, встречи, переговоры, примирительные  процедуры...  
Решение депутатов ЗС края - признать меры по совершенствованию управления государственной собственностью АК "Енисейский меридиан" недостаточными и неэффективными, а по ряду решений -ошибочными.
За всеми этими событиями и большими делами стоят не только достижения и их признание, но и отказы в приеме представителей профсоюза, отказы чиновников включать в распоряжения отдельные социально-значимые для работников предложения, отказы в рассмотрении предложений профсоюзов по программе переселения северян за счет краевого бюджета, неоднократные обращения и отсутствие ответов и действий, претензии и недовольства отдельных работников, не веривших в возможность получения жилья и отчаянные попытки заявить о своих правах при заселении первого дома очередниками, противоборство действиям по сохранению самостоятельности аэропорта Черемшанка. Это много других добрых дел для людей: содействие решению вопроса сохранения самостоятельности рентабельно работающего Красноярского ЦАВС, при попытке присоединения его к  Главагентству, засевшего в долговой яме, самостоятельности Красноярского авиационно-технического училища гражданской авиации, содействие членам профсоюза Красноярского филиала АО "Авиасторой" получению задолженности по заработной плате у вышестоящей организации через Службу судебных приставов Москвы, участие в рассмотрении вопроса переноса авиаремзавода на территорию аэропорта Черемшанка, технической модернизации и освоения ремонта вертолетов Ми-8, участие в разработке Концепции развития  воздушного транспорта края....
  Председателем Красноярского теркома профсоюза авиаработников в те лихие девяностые был Владимир Леонидович Буряк. Это его заслуги.
Ровно пять лет, как его нет среди нас.
Люди уходят. Дела остаются. Для сохранения в памяти тех, кому помощь профсоюза была судьбоносной. Для истории профсоюза, как организации во все времена защищающей права людей труда. Для  осознания всеми следующими поколениями профсоюзных лидеров и активистов, многообразия и сложности профсоюзной работы в каждый момент истории страны , отрасли и предприятий. Большое видится на расстоянии...
Мы помним его! 


    В текущем году Молодежные советы аэропорта Емельяново и Среднесибирского УГМС, в основном, формировали 1 мая колонну Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников.  
 Для участия в первомайской профсоюзной акции, проходящей в Красноярске, приглашались все председатели и актив городских организаций, все работники, поддерживающие профсоюзные лозунги или просто желающие пройти в единой колонне в этот праздничный день, проявив солидарность. Как всегда, не обошли вниманием подрастающие авиационные кадры - студентов Красноярского филиала Санкт-Петербургского университета гражданской авиации. 
 Листовки раздавались работникам, размещались на профсоюзных стендах, на досках объявлений у своих подъездов. 
 Молодежный совет провел акцию 
на улице Аэровокзальной, разъясняя горожанам и гостям города суть проводимой акции. Молодежь участвовала в велопробеге, посвященном 1 Мая, призывая молодежь к проявлению на акции своей позиции в отношении самого главного лозунга - За достойную заработную плату! 
 Украшенные колонны, оркестр, разноцветные шары настраивали на праздничный лад, но громкие призывы и плакаты все-таки напоминали, что целью этого профсоюзного шествия остается не выражение восторга от государственного праздника, а заявление о правах на достойную жизнь трудящихся россиян. 
 В наших рядах звучали гимны аэропорта Емельяново и гидрометслужбы, популярные мелодии про авиацию, что привлекало внимание земляков, стоявших вдоль дороги по пути движения колонны. Улыбки и добрые пожелания авиаторам были результатом такой интересной музыкальной находки молодежи в этом году. 
 Небесная канцелярия обеспечила хорошую погоду на время акции, поддержав тем самым справедливость действий и требований профсоюзов. 
Принятием Резолюции на митинге, завершилась в Красноярске официальная часть Дня международной солидарности трудящихся. 

    

   В профсоюзных организациях Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников продолжаются собрания и заседания выборных профсоюзных органов по выражению своего отношения к законопроекту по повышению пенсионного возраста. Прошли обсуждения на заседаниях профкомов, собраниях в службах и отделах аэропортов Красноярск, Черемшанка, Тура, Байкит, Енисейск, в ООО "Аэропром", в ООО "Турухан", в профорганизации Красноярскгидромет,  в Хакасском ЦГМС.
 Большинство работников гражданской авиации и организаций гидрометслужбы, где действуют профсоюзные организации,  уже высказали свое мнение против принятия такого закона. 1135 человек уже подписали свой протест и подписные листы продолжают поступать.  Профсоюзные комитеты, обсудив законопроект, обоснования к нему и учитывая действительное социальное положение граждан и продолжительность жизни в регионе, считают рассмотрение этого вопроса в стране преждевременным, отмечают, что многие работники с трудом дорабатывают до пенсии.  Коллективы северных территорий отмечают высокий процент безработицы, которая увеличится с повышением возраста выхода на пенсию, отмечают омоложение смертности от инфарктов и инсультов, рост онкологических заболеваний и инвалидности в трудоспособном  возрасте, отмечают высокий процент рабочих мест с низкой организацией труда и низкой его оплатой при больших физических нагрузках, Актив профсоюзных организаций из существующей практики отмечает, что работодатели отдают предпочтение при наборе сотрудников, лицам до 35 лет, максимум до 40. Дороговизна медицинского обслуживания, рост цен на медпрепараты при низких доходах населения, плохая экология  приводят к росту хронических заболеваний, что сказывается на продолжительности жизни граждан. 
 Профсоюзный актив в своих выступлениях предлагает отозвать законопроект из Государственной Думы,  обратить внимание правительства на необходимость создания законопроектов по увеличению заработной платы, созданию новых рабочих мест, на исключение случаев выдачи серой заработной платы, на установление персональной ответственности руководителей за увольнение работников предпенсионного возраста, на необходимость выплаты социальной пенсии работникам в случае объективных причин для их увольнения, на необходимость создания условий обеспечивающих только официального трудоустройства, на повышение налоговых вычетов из заработной платы превышающей 10 МРОТ, на необходимость гарантированного пенсионного обеспечения не менее 40% утраченного дохода.
Все выступления сводятся к одному - данный законопроект не благо, на что должна быть направлена работа правительства России, а наказание российского народа. Поэтому обсуждения продолжаются, подписи против законопроекта собираются, все больше граждан стараются воспользоваться правом высказать свою гражданскую позицию в отношении очередного законопроекта, отбирающего у него право на спокойное дожитие на пенсии, на активный отдых пенсионера после многолетнего труда.

   Акция "Профсоюзный витамин" прочно входит в коллективы авиаработников, подчеркивая свою ежегодную актуальность.

По сообщению М.Казаковой - председателя профорганизации аэропорта "Абакан", службы, в период обострений простудных заболеваний,  соревновались в сочинительстве стихов и призывов на тему профсоюза и витаминов. И, судя по их количеству и разнообразию, у них все получилось. Среди них, конечно, нет копирайтеров.  Но окружение, на которое направлены эти призывы,  по доброму отзывалось на творчество своих коллег и заботу профкома о здоровье работников. И стихом, и прозой выражались эмоции и призывы к заботе о своем здоровье.
Служба НОВС (наземное обслуживание ВС) :  Профсоюзное масло и витамин  творят чудеса с организмом твоим!  ;
Знают взрослые и дети Витамины есть на свете, Профсоюз напомнит - береги здоровье ! 
Витамин и сало - веселей работать стало!
А сотрудник САБа Перевозчиков Михаил (на фото) не член профсоюза, но откликнулся на акцию и написал стихи на каждую службу:
для Мойщиц самолетов - В самолет убрать соринки рвемся все мы напролом, но нельзя без аскорбинки устоять пред сквозняком! ;
Водителям : Опустил стекло в кабинке,душно, едешь с ветерком,но, забыв про аскорбинку, вместо носа дышишь ртом!;
САБ охране - Ни ружья и ни дубинки, а охранник все живой, потому что аскорбинки организм поддержат твой! ; 
Досмотру девчонкам - Все девчонки как картинки и досмотр боевой, будет если к аскорбинкам все потянутся рукой! ;
СПАСОП - Потянуло снова дымкой, загорелось-не впервой, но пожарный с аскорбинкой с этой справится бедой!;
Бортпитанию - Бортпаек - слону дробинка, аппетит лишь дразнит твой, то ли дело - аскорбинка - зажевал и не пустой!;
Кабинетным работникам - В кабинете ни пылинки, чисто, думай головой, но, на случай, аскорбинку положи перед собой! ;
Строителям - Говорят, будто в глубинке у строителей закон - пред работой аскорбинку в рот всегда засунет он!;
Уборщикам - С неба падают снежинки, все несётся за ногой,слякоть, грязь, но аскорбинка, дух всегда поддержит твой!:
Руководителям - Не выдерживают струнки, нервы так и рвутся в бой, охладит лишь аскорбинка, если будет под рукой!;
Общее всем - По щеке текут слезинки, с носа капает ручьем, нам поможет аскорбинка, если тут же зажуем!
Профсоюзу - Недостаток витаминов в организме каждом есть и халявных аскорбинок не отказывайся съесть.
     Оградить тепло от стужи помогает термослой и в работе так же служит профсоюз не пробивной!
Насколько выражены творческие способности работников в стихах и призывах, покажут итоги конкурса. Но актуальность их в период гриппа и ОРЗ - безусловна.