29.05.2017
d 028.jpg



    Молодежный совет Красноярской организации профсоюза авиаработников провел уличный агитационный десант. Профактивисты приглашали горожан на первомайское шествие и митинг, также горожане получили спецвыпуск газеты "Солидарность".
Местом высадки профдесанта стала ул. Аэровокзальная и Красноярский Междугородный автовокзал.
ЛИЧНОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ И ЛИЧНОЕ ОБЩЕНИЕ - 
ГЛАВНЫЙ ПРИНЦИП АГИТАЦИОННОЙ РАБОТЫ!

 

 


 
Всемирному Дню охраны труда посвятили работники аэропорта "Емельяново" брейн-ринг, организованный совместно администрацией и профсоюзным комитетом предприятия. 
 Вопрос сохранения здоровья и жизни работников в трудовом процессе не теряет актуальности со временем. Травматизм на производстве еще имеет место быть, несмотря на технический прогресс, современную механизацию и автоматизацию производства. Иногда не выполнение работниками элементарных правил техники безопасности, не способность оказать первую помощь пострадавшему приводит к тяжелым последствиям. Научить работников с интересом учиться правилам охраны труда и безопасности на рабочем месте помогают вот такие мероприятия, когда идет соревнование в знаниях с себе подобными и не в силу приказа, а из интереса и желания помочь  своей команде победить. 
 Соревновались команды САБ, СПАСОП, ИАС, 2 команды СОПП, ЭСТОП, ССТ и ЦТБ. Не обошлось без казусов вначале игры. Поспешное нажатие кнопки готовности ответа  привело к потери очков некоторые команды. Были вопросы на которые не было ответа у соревнующихся команд, что удваивало очки следующего вопроса. 
Команды ССТ, СПАСОП, ИАС и мужская команда СОПП закончили соревнования сразу после первых туров. В полуфинал вышли команды Службы авиационной безопасности, Центра тепловодоснабжения, женская команда Службы организации пассажирских перевозок и Служба электросветотехнического обеспечения полетов. Победителем среди команд финалистов ЭСТОП и женской команды СОПП  стала команда электросветотехнического обеспечения полетов. Но победа далась нелегко. Команды шли очко в очко. Тем не менее, команда ЭСТОП оказалась более подготовленной профессионально. 
Паузы между турами заполнялись выступлением самодеятельности студентов Красноярского филиала Санкт-Петербургского университета гражданской авиации. 
Зрители тоже приняли активное участие путешествуя в мир знаков безопасности по охране труда. Многие из них были незнакомы и предположения были самые разнообразные. Здесь тоже были свои лидеры-знатоки.
Мероприятие закончилось поздравлением и награждением победителей. 
Но победили не только две команды, которые сражались в финале за первое и второе место. Победили все участники брейн-ринга, заглянувшие лишний раз в правила по охране труда, в требования техники безопасности, в Трудовой кодекс. Когда есть интерес к познанию, тогда запоминается лучше и помнится дольше. 
Такое мероприятие в аэропорту проведено впервые. Хочется надеяться, что это станет началом нового совместного проекта руководства, профсоюзной организации и коллектива.

 

   Члены Молодежного совета Красноярской ТО ОПАР приняли участие в IX Церемонии награждения за заслуги в сфере молодежной политики профсоюзов Красноярского края  «МоСЯ -  2016».

Это ежегодное мероприятие посвящается подведению итогов деятельности Молодежных советов и проводится  каждый год по новому сценарию молодежными организациями отраслевых профсоюзов. 
Сама тематика церемонии является выражением творческих способностей молодежи и никогда не повторяется. В текущем году она была посвящена цирку. Нашей молодежи предстояло пройти шуточное испытание в качестве кандидатов в группу воздушных гимнастов.  Такие испытания, индивидуальные для каждого отраслевого молодежного совета, были заключительными в цикле всей деятельности молодежных организаций за год.

При всей серьезности работы в течение года, все Молодежные советы успешно прошли такие шуточные испытания МоСИ в находчивости, в дружбе, в способности радовать и дарить радость другим.
Впереди новый молодежный год. С новыми надеждами, новым пополнением и новыми результатами!

 

    

 



 

В конце года в производственных службах аэропорта «Емельяново» закончились конкурсы профмастерства. Первыми, лучших из лучших выбрали в службе спецтранспорта.

Помимо  команд от аэропорта, за победу в состязаниях боролись и партнеры: Красноярское отделение МЧС России и топливо- заправочный комплекс «РН-Аэро».

Участники прошли проверку на знание правил дорожного движения, соревновались в вождении на скорость и пытались завести намеренно выведенный из строя ЗИЛ.

Главный трофей соревнований и звание «лучших по профессии» завоевали в этот день сотрудники службы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов.  Команда шла к этой победе давно, несколько лет подряд отставая на шаг от первого места.

 Гости тоже не были оставлены без внимания. Здесь можно было пройти курсы экстремального вождения, проверить меткость в стрельбе по воздушным шарам и силу – в метании автомобильных шин. За лучшие достижения болельщики получали призы, а согреться  можно было с помощью чая, кофе и вкусной выпечки, которыми гостеприимно угощали всех приглашенных на праздник.

Далее, эстафету конкурсов профмастерства приняла инженерно-авиационная служба.

В теплом ангаре аэропорта был устроен не менее теплый прием для коллег с выставкой рукоделия, кулинарных шедевров и радиоуправляемых самолетов. Был проведен традиционный мастер-класс по выявлению невидимых глазу эффектов в силовой конструкции ВС с помощью методов неразрушающего контроля. А представители четырех смен участка оперативно-технического обслуживания воздушных судов соревновались в скорости замены колес основных опор шасси, замены рулежной фары, проходили полосу препятствий на знание инструментов, применяемых при техническом обслуживании российских и зарубежных воздушных судов. Дополнительные баллы команды могли набрать в спортивных соревнованиях по настольному теннису и дартсу.

Свои профессиональные и творческие навыки продемонстрировала прекрасная половина коллектива инженерно-авиационной службы – сотрудницы участка уборки и экипировки воздушных судов.

Победителем на участке оперативно-технического обслуживания ИАС стали  смена №3, на участке уборки и экипировки воздушных судов ИАС – смена №1

Один из самых фееричных конкурсов профессионального мастерства прошел в службе организации пассажирских перевозок. Специально для конкурса каждая из четырех команд-участниц разработала свой фирменный стиль и подготовила сценические номера, устроив в трансферном зале международного терминала настоящее шоу! Здесь были и бразильские танцы, и африканские амазонки, и спортсмены,  готовящиеся к Универсиаде.  Сценка, сыгранная на английском языке, с юмором рассказала о стереотипном мышлении иностранцев в своих представлениях о Сибири.

Во второй части соревнований сотрудницам службы предстояло справиться с капризными и неадекватными пассажирами, продемонстрировать умение справляться с нестандартными задачами. Победителем стала смена №2

 Все желающие фотографировались с символом зимней Универсиады - 2019, угощались специально приготовленным к мероприятию вкусным тортом.

Завершающие конкурсы прошли в службе авиационной безопасности, выявив самые подготовленные смены в отделе досмотра и группе перронного контроля и досмотра воздушных судов. Эти соревнования можно назвать самыми конструктивными – с минимумом творческих заданий и максимально углубленной профессиональной частью. В  самом серьезном подразделении аэропорта не может быть по-другому.

Сотрудники службы авиационной безопасности выявляли запрещенные к перевозке предметы, определяли подлинность документов, выявляли ошибки коллег при проведении досмотра пассажиров и спецтранспорта, моделировали потенциально опасные ситуации и учились из них выходить. Отдельный конкурс с розыгрышем сладких призов был проведен среди болельщиков смен.

Вполне заслуженно, победителями стали в  отделе досмотра САБ – смена №1, в группе перронного контроля и досмотра воздушных судов – смена №4.

 

Такие конкурсы профессионального мастерства не только сплачивают коллектив и выступают в качестве площадки для обмена опытом, но и способствуют поддержанию высокого уровня сервиса и безопасности в аэропорту. Борьба в таких соревнованиях разворачивается нешуточная, а победа среди сотрудников особенно престижна. Именно поэтому подобные конкурсы проводятся из года в год, став неотъемлемой частью жизни аэропорта.

 

 

 

 

 

 

 

 
    Состоялось заседание президиума Красноярской территориальной организации ОПАР на котором обсудили и одобрили проект "Соглашения о сотрудничестве между министерством транспорта Красноярского края и Красноярской территориальной организацией Общероссийского профсоюза авиационных работников в области развития социального партнерства в предприятиях авиатранспортного комплекса Красноярского края на 2017 год". 
 Это первые шаги по выполнению принятого на Пленуме постановления по развитию социального партнерства в отрасли на территории края.
 Соглашение определяет согласованные позиции сторон по основным принципам развития социального партнерства в отрасли с целью обеспечения проведения социально-экономической политики , обеспечивающей стабильную работу предприятий, сохранение рабочих мест, право на участие работников в управлении предприятием через своих представителей, на решение важного вопроса - повышение качества их жизни. 
 В условиях, когда в отрасли нет отраслевого Соглашения, нет объединения работодателей и ни один из работодателей краевых предприятий отрасли не входит ни в одно из трех объединений работодателей края, такое сотрудничество с министерством позволит выявить минимальные и максимальные социальные гарантии, льготы, компенсации, действующие в разных предприятиях авиатранспортного комплекса края, уровень оплаты труда работников разных специальностей, отрегулировать характер взаимоотношений между работодателями и профсоюзными органами, что важно для перехода к следующему этапу развития социального партнерства- разработке и подписанию краевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в авиатранспортном комплексе.
 Кроме того, совместная скоординированная работа министерства транспорта и территориального комитета, в этом направлении, позволит проводить мониторинг  ситуации в предприятиях по вопросам охраны труда, сложившихся диспропорций в оплате труда разных категорий работников,  причин отсутствия коллективных договоров, определить ключевые факторы, определяющие различия, существующие в предприятиях авиатранспортного комплекса края по качеству жизни работников.
 В проект Соглашения для сторон включены отдельные обязательства совместной деятельности правительства края и профсоюзов из Краевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в крае, исходя из того, что министерство транспорта и терком профсоюза входят в структуру представителей сторон социального партнерства Красноярского края.
 Совместная деятельность будет способствовать обеспечению решения поставленных краевым Соглашением целей, в том числе развитию коллективно - договорного регулирования социально -трудовых отношений и повышению уровня жизни работников и их семей, что, несомненно, положительно скажется на их настроении и качестве  работы.