ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ АВИАЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 4-2 Москва 17 июня 2008 г. ___________________________________________________________________________________________________________________
О ходе разработки новых отраслевых
систем оплаты труда для работников
бюджетных организаций гидрометслужбы
и гражданской авиации.
Заслушав и обсудив сообщения "О ходе разработки новых отраслевых систем оплаты труда для работников бюджетных организаций гидрометслужбы и гражданской авиации" Центральный Комитет Общероссийского профсоюза авиационных работников отмечает, что Росгидрометом и Минтрансом РФ совместно с ОПАР проведена необходимая работа по выполнению постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
В соответствии с Методическими рекомендациями по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда подготовлены и направлены в Минздравсоцразвития России предложения по видам выплат компенсационного и стимулирующего характера, профессиональным квалификационным группам должностей работников гидрометеорологической службы и учебных заведений гражданской авиации, уровням базовых должностных окладов и ставок по этим группам.
Кроме этого внесены дополнения и изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, уточнены квалификационные характеристики ряда должностей работников гидрометеорологической службы.
Вместе с тем, неопределенность задаваемых показателей этой работы вызывает беспокойство и не дает уверенности в конечном позитивном результате. Разработка новых отраслевых систем оплаты труда в первую очередь должна быть направлена на существенное повышение заработной платы, обеспечение достойной жизни работников бюджетных организаций.
Однако, до настоящего времени Правительством РФ не определены конкретные показатели роста заработной платы в результате проводимой реформы, не объявлены необходимые бюджетные ассигнования на введение новых систем оплаты труда, что не позволяет быть уверенным в принятии предложений, подготовленных Росгидрометом и Минтрансом совместно с профсоюзом.
Кроме этого, отсутствует механизм перехода на новые системы оплаты труда, на местах не ведется подготовительная работа, как это предусмотрено Методическими рекомендациями Минздравсоцразвития.
В этой ситуации основные усилия профсоюза, всех его организаций должны быть направлены на обязательное решение проблемы достижения справедливой цены труда на основе устойчивых гарантий в сфере оплаты труда.
Центральный Комитет Общероссийского профсоюза авиационных работников постановляет:
1. Информацию о проделанной работе по разработке отраслевых систем по оплате труда работников бюджетных организаций гидрометслужбы и гражданской авиации принять к сведению.
2. Исполкому ЦК ОПАР, рабочей группе профсоюза:
- продолжить совместную с финансовым управлением Росгидромета и административным департаментом Минтранса РФ, управлением делами, государственной службы и кадровой политики Росавиации работу по разработке новых систем оплаты труда;
- используя возможности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Федерации Независимых Профсоюзов России, депутатской ассоциации "Солидарность" Государственной Думы РФ обеспечить доведение до Правительства РФ и, прежде всего, его экономического блока, аргументов, требующих кардинального увеличения средств, необходимых для введения новых систем оплаты труда работников Росгидромета и бюджетников гражданской авиации как структур, обеспечивающих безопасность на транспорте и страны в целом;
- учитывая критическую ситуацию, сложившуюся с подготовкой летных специалистов для гражданской авиации, настойчиво добиваться повышения уровня заработной платы пилотов-инструкторов учебных заведений ГА не ниже уровня летного состава эксплуатационных предприятий;
- при подготовке нового Отраслевого тарифного соглашения по гидрометслужбе предусмотреть разработку раздела "Оплата труда и социальные гарантии" на базе новой отраслевой системы оплаты труда.
- постоянно информировать территориальные организации и профсоюзные комитеты ОПАР о ходе и результатах работы с целью выработки единых дальнейших действий по достижению позитивных итогов разработки новых отраслевых систем оплаты труда для работников бюджетных организаций гидрометслужбы и гражданской авиации;
3. Территориальным и первичным профсоюзным организациям при переходе на новые системы оплаты труда обеспечить обязательное установление их в коллективных договорах, включая размеры должностных окладов и ставок, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и системы премирования, установить контроль за ходом подготовки к переходу на новые системы оплаты труда, добиваться обоснованного установления должностных окладов и ставок работникам организаций с учетом их профессиональной подготовки, уровня квалификации, а также сложности, объема выполняемой работы и условий труда.
Председатель Общероссийского профсоюза авиаработников Б.А. Кремнёв
