Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" обратилась к главе Минтруда России Антону Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. По мнению авторов, увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов. В ассоциации также напомнили, что в годы Великой Отечественной войны (ВОВ) работники трудились по шесть и семь дней в неделю.

ОПАР считает данную инициативу преждевременной, содержащей риски нарушения прав работников на оплату труда.

Работодатели по действующему трудовому законодательству имеют право вводить шестидневную рабочую неделю при согласии работников, однако это предполагает дополнительную оплату за сверхурочные работы в повышенном размере.

Более того, возможна замена оплаты дополнительным временем отдыха. И привлечение сотрудника к сверхурочным работам возможно с его согласия, а без его согласия - только в ситуациях, описанных в Трудовом кодексе, - чрезвычайные ситуации и т. д. Ссылки авторов инициативы на Великую Отечественную войну некорректны, так как сейчас проходит специальная военная операция, которая отличается по статусу от войны.

Следует поддержать позицию руководства ФНПР о том, что в глобальном смысле производительность труда в России заключается не в том, что российский работник работает небольшое количество часов. По количеству рабочего времени мы находимся в первой десятке в мире. Вопрос заключается в том, что необходимо более активное техническое перевооружение предприятий и внедрение прогрессивных управленческих методик, а не эксплуатация труда и необоснованное повышение нормальной продолжительности рабочего времени в ущерб интересов работников.

Более того, следует стремиться к сокращению нормальной продолжительности рабочего времени:  высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью. Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а в целом, продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается.

ОПАР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средство для оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы.