Проект приказа подготовлен с учетом внесенных постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2016 № 1339 изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 № 2 и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.
Согласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.06.2015 № 14-1/10/В-4369 нормы постановления Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 № 2 распространяются и на федеральные казенные предприятия.
Проект приказа, по мнению разработчиков, направлен на обеспечение справедливых условий оплаты труда руководящих работников, соразмерных уровню оплаты других работников данного предприятия и учитывает следующие изменения, внесенные постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2016 № 1339:
уровень кратности по группам должностей руководящего состава рассчитан согласно пункту 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, регулирующего механизмы расчета среднемесячной заработной платы по категориям работников;
уровень кратности предусматривает расчет по каждой группе должностей руководящего состава.
В настоящее время Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 10.12.2016 № 1339 дополнено пунктом 20, регулирующим механизмы расчета среднемесячной заработной платы двух выделенных групп (категорий) работников в целях определения предельного уровня их соотношения, согласно которому представлена единая формула расчета среднемесячной заработной платы по каждой группе (категории) работников.
Также, соответствующие изменения внесены в постановление Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 № 2, поскольку предыдущая версия предусматривала исключительно форму расчета средней заработной платы по работникам списочного состава, не учитывая работников руководящего состава предприятия (абзац 2 пункта 6 постановления № 2 в редакции от 02.01.2015).
В предыдущей редакции приказа, с учетом расчета фонда начисленной заработной платы руководящего состава расчет производился с учетом позиции Минтруда России (письмо от 02.09.2016 № 14-3/10/В-6252), предусматривающей значительный удельный вес рабочего времени, проведенного руководящим составом в командировках, связанных с непосредственной производственной деятельностью предприятия, и в соответствии с требованиями подпунктов а, б, к, л, м, н пункта 2 и пункта 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922. На основании указанных разъяснений был произведен расчет уровня кратности для руководящего состава и издан соответствующий нормативный приказ Росавиации.
проект
Об установлении предельного уровня соотношения
среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства
воздушного транспорта
В соответствии с пунктом 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02 января 2015 г. № 2 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 2, ст.515; 2016, № 51, ст.7391), на основании подпункта 9.9 Положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 396 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 32, ст. 3343; 2006, № 15, ст. 1612; 2008, № 17, ст. 1883; № 26, ст. 3063; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; 2009, № 6, ст. 738; № 18 (часть II), ст. 2249; № 33, ст. 4081; № 51, ст. 6332; 2010, № 6, ст. 652; № 13, ст. 1502; № 26, ст. 3350; 2011, № 14, ст. 1935; № 46, ст. 6520; 2012, № 34, ст. 4750; 2013, № 26, ст. 3343; № 30 (часть II), ст. 4114; № 45, ст. 5822; 2014, № 30 (часть II), ст. 4311; № 35, ст. 4775; 2015, № 2, ст. 491; № 20, ст. 2925; № 38, ст. 5287; № 49, ст. 6976; 2016, № 2 (часть I), ст. 325), п р и к а з ы в а ю:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, в кратности согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Установить предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта, в кратности согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Возложить персональную ответственность за превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы на руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта.
4. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 02 августа 2016 г. № 623 «Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта» (зарегистрирован Минюсте России 16 августа 2016г., регистрационный № 43251).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель А.В. Нерадько |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта
1. ФГУП «Администрация аэропорта Домодедово»
2. ФГУП «Вайнахавиа»
3. ФГУП «Администрация гражданских аэропортов (аэродромов)»
4. ФГУП «Центр радиотехнического оборудования и связи гражданской авиации»
5. ФГУП ГПИ и НИИ ГА «Аэропроект»
6. ФГУП «Магнитогорское авиапредприятие»
7. ФГУП «Центр аэронавигационной информации»
8. ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»
9. ФГУП «Региональный технический центр авиационной информации, сертификации, связи»
Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства воздушного транспорта
1. ФКП «Аэропорт Амдерма»
2. ФКП «Аэропорт Кызыл»
3. ФКП «Аэропорты Камчатки»
4. ФКП «Аэропорты Красноярья»
5. ФКП «Аэропорты Дальнего Востока»
6. ФКП «Аэропорты Чукотки»
7. ФКП «Аэропорты Севера»
|
|