ОПАР направил в адрес Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина письмо следующего содержания:

 

 

«Уважаемый Михаил Владимирович!

 

В Общероссийский профсоюз авиационных работников (далее - ОПАР) поступают многочисленные обращения членов профсоюза, работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» (далее - Предприятие) с просьбой довести до руководства страны информацию о значимых социально-экономических проблемах Предприятия.

В настоящее время, в связи с продолжающими действовать ограничительными мерами (санкциями) недружественных стран, касающихся запрета использования воздушного пространства, а также соответствующих ответных мер, принятых Российской Федерацией, запрещающих авиакомпаниям указанных государств использовать воздушное пространство России, в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» сложилась сложная финансово-экономическая ситуация.

Указанная ситуация оказывает большое влияние на интенсивность транзитного и международного воздушного движения на территории Российской Федерации, что соответственно, приводит к значительному снижению доходов Предприятия. В то же время объемы работ находятся в постоянном росте, интенсивность воздушного движения в России по итогам 2025 года выросла на 12%, в сравнении с итогами 2019 года, ранее рекордного по количеству обслуженных воздушных судов.

В сложившейся ситуации Дирекция ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» приняла решение идти по наиболее простому, но социально-опасному пути сокращения социальных льгот работников Предприятия, а именно:

- имеет место уменьшение заработной платы работникам на 6% с 01 апреля 2026 года, путем проведения индексации заработной платы на 4% и отмены премии в размере 10% (заработная плата проиндексирована только на 4 % с 01 апреля 2026 (за последние 3 года Предприятие подняло тарифную ставку на 12,5%, в то время как инфляция за указанный период составила 22,5%);

 - диспетчеры УВД переводятся с шестибригадного на пятибригадный график работы, с планированием дальнейшего уменьшения их заработной платы на 20%;

- отменена компенсация денежных средств при покупке авиабилета работнику и одному из членов семьи во время отпуска;

- отказ от социальных гарантий (в том числе, пособия при выходе на пенсию).

Планируются также другие меры, ухудшающие материальное положение работников.

Формальным основанием для принятия указанных решений, принимаемых без учета мнения представительных органов работников и в нарушение действующего трудового законодательства Российской Федерации, руководство Предприятия объявляет отсутствие денежных средств, в т.ч. на выплату заработной платы работникам.

В сложившейся обстановке просим Вас дать указания полномочным органам рассмотреть и дать оценку приказам Предприятия от 15.05.2026 № 370-п и от 15.05.2026 №373-п, которые были приняты с нарушением норм трудового законодательства, без учета мнения Единого Представительного органа работников Предприятия, следовательно, не подлежащих применению.

Просим Вас, Михаил Владимирович, рассмотреть возможность оказания финансовой помощи ФГУП «Госкорпорации по ОрВД», что стабилизирует финансовое положение Предприятия, будет способствовать восстановлению социальных гарантий на Предприятии и повысит уровень доверия работников, поможет снять социальную напряженность в трудовых коллективах, возникшую в последнее время».