14.06.2026
2.jpg

 

            27 мая в центре отдыха "Дружба-Подснежник", развернулась настоящая площадка для конструктивного диалога.

 

         Волжская территориальная организация профсоюза авиационных работников собрала под одной крышей тех, кто готов строить будущее вместе: представителей профсоюзов и работодателей.

 

         Модератором этого события выступил Андрей Владимирович Глазырин – кризисный психолог, член Санкт-Петербургского психологического общества, чьи знания и опыт помогли участникам глубже понять тонкости взаимодействия.

 

         Семинар собрал более 50 председателей и активистов профсоюзов со всей Самарской области и регионов Поволжья.

 

         С приветственным словом к собравшимся обратился Павел Викторович Анненков, председатель Волжской территориальной организации профсоюза авиационных работников. Он подчеркнул, что этот семинар – не просто встреча, а возможность найти точки соприкосновения и взаимного сотрудничества.

 

         Торжественным моментом стало вручение заслуженной награды победителю конкурса "Лучший уполномоченный по охране труда", организованного Федерацией профсоюзов   Самарской   области.   Денис  Александрович  Шальков,  работник     АО «Международный аэропорт «Курумоч», занял почетное второе место, продемонстрировав высокий уровень профессионализма и преданности делу.

 

         На семинаре присутствовали и представители бизнеса – управляющих компаний аэропортов. Их активное участие в дискуссиях и готовность делиться своим видением работы с профсоюзами стали ярким подтверждением того, что социальное партнерство – это реальный инструмент для достижения общих целей.

 

          Павел Викторович Анненков еще раз подчеркнул: "Это важный диалог, в котором все стороны должны слушать, слышать, а главное – понимать и уважать интересы друг друга". Именно такой подход позволяет строить крепкие, взаимовыгодные отношения, где каждый чувствует себя услышанным и ценным.

 

         Этот семинар – яркий пример того, как открытый и честный диалог между профсоюзами и работодателями может стать катализатором позитивных изменений, открывая новые горизонты для развития и взаимодействии.