Апрель 2026
Члены РТК рассмотрели и поддержали проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Проект разработан в связи с тем, что срок действия положения, регулирующего в настоящее время аналогичные правоотношения, истекает в конце 2026 года, а также в целях приведения требований положения в соответствие с изменениями в Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Проект положения дополнен новыми инструментами для отнесения деятельности работодателей к определённой категории риска с целью повышения эффективности контрольных и надзорных мероприятий. Проектом предлагается увеличение используемых категорий риска с пяти до шести путём введения категории «чрезвычайно высокий риск», смещён акцент при определении категории риска с отраслевой принадлежности работодателя на индивидуальные показатели его деятельности.
Также сторонами РТК рассмотрен и поддержан проект постановления Правительства Российской Федерации «О порядке и условиях предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера». Проект разработан в целях нормативного регулирования порядка и условий предоставления дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка и отпуска без сохранения заработной платы работникам при чрезвычайных ситуациях природно-техногенного характера. В трудной жизненной ситуации гражданам необходимо свободное время для решения семейно-бытовых вопросов, восстановления утраченных документов и условий жизнедеятельности. Срок подачи заявлений работниками установлен с учётом фактической потребности в использовании соответствующих мер поддержки, а также в целях обеспечения более гибкого графика функционирования предприятия или организации в условиях ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.
Кроме того, членами РТК рассмотрен и поддержан проект Рекомендаций по организации наставничества в сфере труда, подготовленный Минтрудом России совместно со сторонами социального партнёрства, который будет направлен для использования в региональные трёхсторонние комиссии.
Март 2026
На заседании члены РТК рассмотрели и утвердили порядок и график подготовки и заключения Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2027–2029 годы. Кроме того, сторонами РТК рассмотрен и утверждён состав межведомственной рабочей группы по подготовке Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2027 год. Также членами РТК рассмотрен вопрос реализации Правительством мероприятий национальных проектов по обеспечению технологического лидерства
Февраль 2026
Участники заседания обсудили деятельность Тверской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. После назначения нового координатора комиссия возобновила свою работу, и в 2025 году было проведено 2 заседания, на которых были рассмотрены вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы, наставничества в сфере труда в Тверской области, прогноз социально-экономического развития Тверской области на 2026 год и на плановый период 2027–2028 годов, а также проект областного бюджета. В соответствии с рекомендациями РТК в Тверской области реализуются меры поддержки в организациях всех форм собственности в соответствии с их финансовыми и организационными возможностями, которые устанавливаются в коллективных договорах и соглашениях. Почти половина всех действующих коллективных договоров на территории региона содержат положения, направленные на поддержку отцовства, материнства и детства. Среди них – предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков при рождении ребенка и на 1 сентября; к началу учебного года обеспечение первоклассников рюкзаками со школьными принадлежностями; частичная компенсация работникам расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях; оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях; возможность взять отпуск в удобное время, а также преимуществ при увольнении в случае сокращения штатов или численности работников.
Январь 2026
Участники заседания обсудили деятельность Астраханской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с законом комиссия состоит из представителей территориальных объединений организаций профессиональных союзов, региональных объединений работодателей и представителей правительства Астраханской области. На заседаниях рассматриваются актуальные социально значимые вопросы – стабильная работа предприятий, сохранение уровня дохода населения, а также актуальные вопросы сферы труда, связанные с занятостью различных категорий населения, оплатой труда, обеспечением безопасных и здоровых условий труда, повышением квалификации кадров и многие другие. В регионе действуют 726 коллективных договоров и 20 соглашений.В 2025 году областной комиссией было проведено 5 заседаний, 3 заседания совета координаторов, а также 8 заседаний в рабочем порядке, рассмотрено 9 проектов постановлений правительства Астраханской области. Одно из заседаний областной трёхсторонней комиссии было посвящено анализу комплекса мер поддержки участников специальной военной операции и членов их семей. Члены комиссии обсудили принимаемые меры по трудоустройству участников специальной военной операции, демобилизованных из рядов Вооружённых Сил; мероприятия, реализуемые работодателями по возврату демобилизованных участников на занимаемые ими ранее рабочие места, а также меры по содействию в трудоустройстве участников СВО и членов их семей, оказываемые службами занятости. Члены РТК положительно оценили результаты работы областной комиссии.
Отдельное внимание на заседании было уделено результатам прошедшей с 11 по 14 ноября 2025 года в Москве 29-й Международной специализированной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» («БИОТ-2025»). «БИОТ» проходит с 1992 года. Регулярное проведение выставки-форума предусмотрено Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством на 2024–2026 годы.
В 2025 году «БИОТ» подтвердила статус крупнейшего мероприятия в области охраны труда в России и странах СНГ: её посетили более 31 тысячи человек из 89 регионов России, экспонентами стали 420 компаний из 13 стран мира, а площадь экспозиции составила 16 тыс. кв. м. Деловая программа состояла из более чем 100 мероприятий: конференций, круглых столов, мастер-классов, конкурсов. Дискуссии, практические кейсы и инновации деловой программы «БИОТ-2025» были направлены на сохранение жизни и здоровья работников, а также повышение производительности труда.
В 2026 году «БИОТ» пройдёт с 17 по 20 ноября в МВЦ «Крокус Экспо» и традиционно соберёт на своей площадке представителей всех отраслей промышленности, науки и бизнеса, заинтересованных в повышении уровня безопасности труда.
Декабрь 2026
На заседании был рассмотрен и поддержан сторонами проект Единых рекомендаций по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и местном уровнях на 2026 год, при разработке которого министерствами по согласованию с отраслевыми профсоюзами внесён ряд изменений. Так, проект дополнен разделом об особенностях формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений дорожного хозяйства. По предложению Минкультуры России в проект внесены рекомендации по обеспечению единых подходов к формированию заработной платы работников культуры, а также уточнены перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и рекомендуемые условия их применения. Кроме того, уточнены особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, касающиеся режима рабочего времени и времени отдыха. Помимо того, раздел «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений» дополнен подпунктом о выплатах за наставничество. Изменения внесены и в раздел «Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда». В текст проекта также добавлены уточнения в части нормативной базы. В процессе обсуждения было отмечено, что проект единых рекомендаций на 2026 год согласован всеми отраслевыми министерствами и отраслевыми профсоюзами.
Члены РТК обсудили и другие вопросы. Среди них проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (по вопросам определения характерных признаков трудовых отношений и наделения государственной инспекции труда правом на обращение в суд).
Ноябрь 2025
Рассмотрены следующие вопросы:
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части повышения гибкости трудовых отношений)
О проекте федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части введения личного кабинета работодателей по охране труда)
О проекте постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2571»
Октябрь 2025
Рассмотрены следующие вопросы:
О проекте постановления Правительства Российской Федерации «О разработке и утверждении профессиональных стандартов»;
О проекте федерального закона «О внесении изменения в статью 16 Федерального закона «О ветеранах».
Сентябрь 2025
Рассмотрены следующие вопросы:
О прогнозе социально-экономического развития Российской Федерации на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов;
О проекте постановления Правительства Российской Федерации признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» Сообщение члена РТК, директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марины Сергеевны Масловой 10. О проекте постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях определения размера отношения среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в II квартале 2025 г. от плательщиков взносов на дополнительное социальное обеспечение членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, а также отдельных категорий работников организаций угольной промышленности, к сумме средств, необходимых для финансирования доплаты к пенсии на выплатной период август - октябрь 2025 г.»
Июнь 2025
На заседании членами РТК рассмотрены и одобрены проект федерального закона «Об исполнении федерального бюджета за 2024 год»; проект федерального закона «О внесении изменения в статью 4 Федерального закона “Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области„.
Май 2025
На заседании членами РТК рассмотрены и одобрены мероприятия по подготовке к детской летней оздоровительной кампании 2025 года, в том числе для детей из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Летом текущего года планируют работу более 40 тыс. организаций отдыха и оздоровления детей, из них 2250 – стационарные, 31 167 – лагеря дневного пребывания, 4391 детский лагерь труда и отдыха, 621 лагерь палаточного типа, 1747 – профильные лагеря.
На отдых и оздоровление в 2025 году планируется направить около 6 миллионов детей, в том числе порядка 1,5 миллиона – находящихся в трудной жизненной ситуации.
Из Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей организованно отдохнут и поправят здоровье, в том числе в других регионах страны, более 65 тысяч детей.
Планируется организовать 6780 инклюзивных смен для более чем полумиллиона детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов.
Также на отдых и оздоровление летом 2025 года планируется направить более 175 тысяч детей участников специальной военной операции, в том числе около 130 тысяч детей военнослужащих, 45 тысяч детей гражданских служащих.
Из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей будут направлены в летний период текущего года в организации отдыха и оздоровления более 1 миллиона детей.
Кроме того, более 6 тысяч детей из районов Арктической зоны – учащиеся 5–8-х классов – бесплатно отдохнут на Черноморском побережье Краснодарского края, Республики Крым и Севастополя, на побережьях Каспийского и Японского морей, а также в Республике Адыгея, на курортах Кавказских Минеральных Вод.
В работе организаций отдыха и оздоровления детей летом будет задействовано порядка 690 тысяч человек, включая 333 тысячи педагогических работников, 66 тысяч вожатых.
На базе организаций дополнительного образования детей, учреждений культуры и спорта по месту жительства, профессиональных и иных образовательных учреждений планируются различные формы досуга для более чем 14 миллионов детей в дни летних каникул.
Вопросы обеспечения безопасности детей в период организованного отдыха и оздоровления являются приоритетными и находятся на постоянном особом контроле.
Большое внимание уделяется развитию инфраструктуры организаций отдыха и оздоровления детей. За счёт средств федерального бюджета построено 147 быстровозводимых жилых модулей общей мощностью более 7,5 тыс. мест, произведён капитальный ремонт столовых и медицинских пунктов.
Для организаций отдыха детей формируется единая воспитательная программа на основе сохранения социокультурных, традиционных российских духовно-нравственных ценностей, а также программа профессионального обучения вожатых.
Членами РТК также были рассмотрены сценарные условия функционирования экономики России и основные параметры прогноза социально-экономического развития страны на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годов.
Кроме того, сторонами РТК были рассмотрены и поддержаны:
проект федерального закона «Об исполнении бюджета Фонда пенсионного и социального страхования за 2024 год»;
проект федерального закона «Об исполнении бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования за 2024 год»;
проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О предоставлении убежища на территории Российской Федерации„».
Апрель 2025
На заседании членами РТК рассмотрен и поддержан проект постановления Правительства «Об утверждении плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости в Российской Федерации на 2025–2027 годы».
Проект разработан в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» и утверждает план работы по противодействию нелегальной занятости с участием федеральных и региональных органов исполнительной власти, а также социальных партнёров, начиная с 2025 года.
Новый план мероприятий направлен на снижение нелегальной занятости, учитывая текущую ситуацию на рынке труда, а также перспективы её изменения. Учтены анализ численности неработающих граждан трудоспособного возраста, практика недопущения подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, анализ достижения целевых показателей по выводу из нелегальной занятости, лучшие практики деятельности региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости с целью распространения их опыта в других регионах.
Ряд мероприятий, в том числе проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам снижения нелегальной занятости и легализации трудовых отношений, а также мониторинг деятельности межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости, учитывая их актуальность, перенесены в новый план.
Работа по снижению нелегальной занятости – часть национального проекта «Кадры».
