Дальневосточная территориальная организация Общероссийского профсоюза авиаработников провела конкурс «Лучший наставник» среди членских организаций ДВ ТО ОПАР. Конкурс проводился в следующих номинациям:
- «Лучший наставник среди организаций отрасли «Гражданской авиации»;
- «Лучший наставник среди организаций отрасли «Гидрометеорологии».
Заявки на участие в конкурсе подали 11 человек, 9 представляющие авиационную отрасль и 2 представителя гидрометеорологию. По итогам конкурса:
- первое место в номинации «Лучший наставник среди организаций отрасли «Гражданской авиации», занял член профсоюза Объединенной первичной профсоюзной организации авиационных работников «Владивосток» - Багаев Сергей Арнольдович, инженер по техническому обслуживанию авиационной техники АО «Авиакомпания «Аврора»;
- первое место в номинации «Лучший наставник среди организаций отрасли «Гидрометеорологии», заняла член профсоюза первичной профсоюзной организации ФГБУ «Камчатское УГМС» - Латыш Любовь Георгиевна, начальник УГМС «Петропавловск-Камчатский».
Согласно Положения о проведении конкурса, победители конкурса будут награждены памятными дипломами, профсоюзные организации, которые они представляют, денежной премией от организаторов в размере - 10000 рублей.
Положение о проведении конкурса прилагается.
Утверждено
Постановлением Президиума ДВ ТО ОПАР
от 28.07.2025г. №3-2
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе «Лучший наставник»
среди членских организаций Дальневосточной территориальной организации Общероссийского профсоюза авиаработников
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение устанавливает порядок проведения конкурса «Лучший наставник» среди членских организаций
Дальневосточной территориальной организации Общероссийского профсоюза авиаработников (далее – конкурс, Положение, также ДВ ТО ОПАР).
1.2. Конкурс проводится в целях повышения престижа наставничества в организациях всех форм собственности, развития традиций наставничества, сохранения и развития профессиональной культуры, создания привлекательных условий труда для молодых работников, закрепления кадров в организациях.
1.3. В настоящем Положении применяются следующие понятия:
наставничество - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности);
наставник - квалифицированный работник организации, член первичной профсоюзной организации, имеющий стаж работы в сфере деятельности, по которой осуществляется наставничество, три года и более, оказывающий по поручению работодателя помощь другому работнику в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности);
заявитель – первичная профсоюзная организация, направляющая в ДВ ТО ОПАР заявку на участие в конкурсе наставника, члена первичной профсоюзной организации;
экспертная рабочая группа – коллегиальный орган, сформированный членской организацией ДВ ТО ОПАР для ранжирования заявок участников и направления для определения победителей и призёров организатору конкурса, состав которой утверждает председатель членской организации;
экспертный совет – коллегиальный орган, сформированный организатором конкурса для определения победителей и призёров конкурса, состав которого утверждает председатель ДВ ТО ОПАР;
победитель конкурса - участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов в соответствии с системой оценки критериев участия в конкурсе;
призер конкурса - участник конкурса, получивший второй или третий результат по количеству баллов в соответствии с системой оценки критериев участия в конкурсе.
1.4. Основные задачи конкурса:
публичное признание значимости работы наставников;
раскрытие профессионального потенциала работников, являющихся наставниками;
развитие и повышение престижа института наставничества среди членов первичных профсоюзных организаций;
популяризация лучших практик наставничества;
развитие у наставников профессионально-психологических, моральных, нравственных и деловых качеств.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА.
2.1. Организатором конкурса выступает ДВ ТО ОПАР (далее – организатор конкурса).
2.2. Организатор конкурса осуществляет следующие функции:
обеспечивает организационное, методическое и информационное сопровождение конкурса;
утверждает состав экспертного совета конкурса;
осуществляет организацию награждения победителей конкурса и призеров конкурса;
осуществляет распространение и популяризацию лучших практик наставничества.
2.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
«Лучший наставник среди организаций отрасли «Гражданской авиации»;
«Лучший наставник среди организаций отрасли «Гидрометеорологии».
2.4. Конкурс проводится в два этапа:
I этап – на уровне членских организаций ДВ ТО ОПАР;
II этап – на уровне ДВ ТО ОПАР.
2.5. Извещение о проведении конкурса направляется в членские организации ДВ ТО ОПАР на электронные адреса председателей ППО, а также размещается: в социальных сетях (телеграмм-канале)
2.6. В извещении указываются:
- срок приема заявок и документов для участия в конкурсе, который не может быть менее 25 календарных дней, следующих за днем размещения извещения о проведении конкурса;
- порядок представления документов для участия в конкурсе;
- порядок и срок объявления результатов конкурса;
- награждение победителей и призёров конкурса;
- контактные данные лиц, ответственных за проведение конкурса.
2.7. Для участия в конкурсе председатель первичной профсоюзной организации, либо лицо его замещающее, в порядке и сроки, указанные в извещении о проведении конкурса, направляет в ДВ ТО ОПАР заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и прилагаемые к ней следующие документы:
анкету наставника по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
характеристику на наставника, содержащую в том числе сведения о его достижениях, реализуемых проектах в сфере наставничества, награждениях и поощрениях, связанных с осуществлением функций наставника;
согласие наставника на участие в конкурсе и обработку его персональных данных по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению,
дополнительные материалы, в том числе фото- и видеоматериалы, отражающие процесс и результаты осуществления наставнической деятельности (копии сертификатов, дипломов, грамот, благодарственных писем и иных документов, подтверждающих достижения наставника в профессиональной деятельности, отзывы работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, содержащие описание практической помощи наставника в развитии их профессиональной деятельности и их достижения) (при наличии).
Документы, видеоматериалы, представленные в соответствии с настоящим пунктом возврату, не подлежат.
От одной первичной профсоюзной организации может быть направлено не более 5 заявок.
2.8. Заявки, направленные с нарушением сроков, указанных в извещении о проведении конкурса, не соответствующие требованиям п. 2.7 настоящего Положения рассмотрению не подлежат. Не рассматривается заявка победителя конкурса, призёра конкурса года предшествующего проведению конкурса.
2.9. Экспертная рабочая группа членской организации ДВ ТО ОПАР проводит отдельно по каждой номинации конкурса в течение 5 рабочих дней ранжирование заявок на участие в конкурсе по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой оценки критериев, установленных согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
2.10. По итогам оценки представленных документов составляется протокол экспертной рабочей группы. Заявки пяти участников конкурса, набравших наибольшее количество баллов с документами, указанными
в п. 2.7. настоящего Положения в течение 5 рабочих дней направляются организатору конкурса удобным способом.
2.11. Организатор конкурса формирует экспертный совет для определения победителей и призёров конкурса. Экспертный совет проводит отдельно по каждой номинации конкурса в течение 10 календарных дней ранжирование заявок на участие в конкурсе по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой оценки критериев, установленных согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
III. ИТОГИ КОНКУРСА
3.1. Победители конкурса определяются экспертным советом в каждой номинации конкурса, на основании наибольшего количества баллов.
3.2. Награждение победителей конкурса проводится в рамках мероприятий Всероссийской акции Всемирного дня действий «За достойный труд!».
3.3. Победители конкурса награждаются дипломами, профсоюзные организации, которые они представляют, денежной премией от организаторов в размере - 10000 рублей
|
Приложение № 1 |
на участие в конкурсе «Лучший наставник»
___________________________________________________________________________
(полное наименование первичной профсоюзной организации)
заявляет об участии в 20__ году в конкурсе по номинации «Лучший наставник в ______________________________ (далее - конкурс)
__________________________________________________________________________.
(фамилия, инициалы, должность наставника)
Организация осуществляет следующие виды деятельности: _________________
__________________________________________________________________________.
С Положением о проведении конкурса ознакомлен и согласен.
К настоящей заявке прилагаем следующие документы:
анкету наставника;
характеристику на наставника;
согласие наставника на участие в конкурсе и обработку персональных
данных;
дополнительные материалы (указать).
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Реквизиты заявителя:
___________________________________________________________________________
(юридический адрес, фактический адрес)
Контактное лицо:
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, телефон, адрес электронной почты)
Председатель первичной
профсоюзной организации
___________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
МП
(при наличии)
Дата: "______" __________ 20__ г.
наставника, заявленного для участия в конкурсе:
"Лучший наставник среди организаций отрасли «Гражданской авиации»,
_____________________________________________________________________________________
(полное наименование первичной профсоюзной организации)
Информация о наставнике:
|
1. |
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
|
|
2. |
Должность |
|
|
3. |
Год рождения |
|
|
4. |
Стаж работы в организации |
|
|
5. |
Стаж членства в профсоюзе |
|
|
6. |
Общий стаж работы в сфере деятельности, по которой осуществляется наставничество |
|
|
Количество работников, в отношении которых осуществлялось наставничество за весь период работы в организации |
|
|
|
8. |
Количество работников из общего количества работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, которые продолжают работать в организации |
|
|
9. |
Количество работников из общего числа работников, указанных в пункте 8, продолжающих работу в организации и получивших повышение в должности на дату подачи заявки на участие в конкурсе |
|
|
10. |
Повышение квалификации наставника (дата последнего повышения квалификации) |
|
|
Участие в конкурсах профессионального мастерства |
|
|
|
12. |
Наличие благодарственных писем, грамот, дипломов |
|
|
Иные достижения, характеризующие результаты работы наставника |
|
|
|
14. |
Фото- и видеоматериалы, отражающие процесс осуществления наставнической деятельности (при наличии) |
|
|
Председатель первичной профсоюзной организации |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) |
|
(дата) |
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
документ, удостоверяющий личность __________________________________________________________________
(наименование, серия, номер, кем и когда выдан)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________,зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________________________________________________________________________________,в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие Дальневосточной территориальной организации Общероссийского профсоюза авиаработников , расположенной по адресу: г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4, к.421 на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации, обработку моих персональных данных, а именно на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Перечень персональных данных, на обработку которых я даю согласие:
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);
- дата и место рождения;
- пол;
- должность, место работы;
- паспорт гражданина Российской Федерации (документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации) (все сведения и отметки);
- домашний адрес (адрес регистрации по месту жительства (по месту пребывания);
- сведения о трудовой деятельности, в том числе должность, наименование и адрес организации, месяц и год поступления и ухода;
- номера телефонов (мобильный, домашний);
- адрес электронной почты;
- сведения о цели участия в конкурсе;
- сведения об опыте участия в деятельности общественных объединений, выборных представительных органов;
- сведения, содержащиеся в характеристике с места учебы, работы или общественного объединения и (или) автобиографии, сведения о разработанных и (или) реализованных социально значимых проектах
(для кандидатов, участвующих в конкурсе);
- иные сведения, содержащиеся в анкете (для кандидатов, участвующих в конкурсе);
- мое фотографическое изображение.
Настоящим согласием я разрешаю сбор указанных персональных данных, их запись, систематизацию, накопление, хранение на электронных и бумажных носителях, уточнение (обновление, изменение), передачу (извлечение, использование), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
Также разрешаю публикацию моих личных фото на официальных аккаунтах в социальных сетях ДВ ТО ОПАР и иных средствах электронной коммуникации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сделанных во время проведения конкурса.
Настоящее согласие на обработку персональных данных действует с даты его подписания.
Настоящее согласие может быть отозвано мною в любое время на основании письменного заявления в произвольной форме в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".
"___" __________ 2025 г. _________________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
|
Приложение № 4 |
Критерии оценки заявок
на конкурс «Лучший наставник»
|
№ |
Критерии оценки |
Количество баллов |
|
1. |
Стаж работы в организации |
до 1 года – 1 балл; от 1 года до 3 лет – 2 балла; свыше 3 лет – 3 балла |
|
2. |
Стаж членства в профсоюзе |
до 1 года – 1 балл; от 1 года до 3 лет – 2 балла; свыше 3 лет – 3 балла
|
|
3. |
Общий стаж работы в сфере деятельности, по которой осуществляется наставничество |
3 года – 1 балл; 5 лет – 2 балла; более 5 лет – 3 балла |
|
4. |
Количество работников, в отношении которых осуществлялось наставничество за весь период работы в организации |
до пяти работников - 1 балл; от шести до 10 работников - 3 балла; 11 и более работников- 5 баллов |
|
5. |
Количество работников из общего количества работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, которые продолжают работать в организации |
за каждого работника 1 балл |
|
6. |
Количество работников из общего числа работников, указанных в пункте 5, продолжающих работу в организации и получивших повышение в должности на дату подачи заявки на участие в конкурсе |
за каждого работника 1 балл |
|
7. |
Повышение квалификации наставника (дата последнего повышения квалификации) |
да – 3 балла; нет – баллы не присваиваются |
|
8. |
Участие в конкурсах профессионального мастерства |
да – 3 балла; нет – баллы не присваиваются, при наличии диплома победите – 3 балла |
|
9. |
Наличие благодарственных писем, грамот, дипломов |
да – 3 балла; нет – баллы не присваиваются |
|
10. |
Иные достижения, характеризующие результаты работы наставника |
да – 3 балла; нет – баллы не присваиваются |
|
11. |
Фото- и видеоматериалы, отражающие процесс осуществления наставнической деятельности (при наличии) |
да – 3 балла; нет – баллы не присваиваются |
При проведении оценки фото- и видео материалов решением экспертной рабочей группы, экспертного совета может быть присвоено до 5 баллов путем голосования за практическую передачу профессиональных навыков наставляемому, лучшую практику наставничес
