ОПАР обратился в Роструд с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства в Филиале «МЦ АУВД» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Вопреки требованиям статей 60 и части второй статьи 214  Трудового кодекса Российской Федерации, на персонал дежурных смен, работников Филиала «МЦ АУВД» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» - диспетчеров, осуществляющих непосредственное управление воздушным движением, возлагаются дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовыми договорами и должностными инструкциями, по доставке на рабочие места (места отдыха) 19-литровых баллонов с питьевой водой, что создает риски травмирования диспетчерского состава. Фактически, вопреки требованиям части третьей статьи 214 и статьи 216.3 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель переложил свою обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания работников, на персонал дежурных смен, т.е. на работников. Указанные действия работодателя очевидно требовали правовой оценки со стороны органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства.

Однако из пространного ответа Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда следует, что оснований для проведения проверки нет, а заявителю дана блестящая рекомендация обратиться в суд. Складывается ощущение, что вопреки конвенциональным требованиям Международной организации труда государственная инспекция уклоняется от реализации своей основной функции по защите трудовых прав работников, ограничиваясь формальными отписками.

Профсоюз не оставит ситуацию без внимания и направил соответствующее обращение в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, которая, в отличие от территориального органа Роструда, не скована возможностями отказать работникам в защите со ссылкой на несоответствие обращения формальным основаниям для проведения проверки.