По инициативе работодателя в лице Генерального директора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» проводятся коллективные переговоры по заключению Коллективного договора на 2025-2028 годы. В настоящее время по инициативе работодателя предполагается исключить из проекта Коллективного договора ряд действующих норм коллективных договоров филиалов Предприятия.

    Даже в период эпидемии COVID-19, объявления санкций в отношении Российской Федерации, в том числе в отношении отечественной гражданской авиации, социальные льготы и гарантии в отношении работников сохранялись.

  В период  серьезного финансового давления на бюджет ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» стороны социального партнерства находили оптимальные решения для сохранения баланса между финансовой стабильностью предприятия и правами работников, временно ограничивая действия отдельных пунктов Коллективного договора, в размерах компенсаций и сдвигом по времени в отношении их исполнения.

   При этом на всех уровнях, в том числе на совещаниях в Росавиации, руководство ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» заявляло о временном характере снижения размера заработной платы, ограничения социальных гарантий работников и о восстановлении уровня заработной платы, а также социальных гарантий при стабилизации финансового состояния Предприятия. 

    Учитывая,   что   Росавиация   утверждает   основные   экономические показатели деятельности ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», программу деятельности и статьи расходов, в том числе на оплату труда и социальные гарантии работников, а также руководствуясь решениями Президента Российской Федерации В.В. Путина и Правительства Российской Федерации о безусловном выполнении социальных обязательств в отношении граждан России, представители ЕПО работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» обратились к руководителю Росавиации Д.В. Ядрову оказать помощь в переговорном процессе по Коллективному договору ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» с целью исключения разногласий и развития коллективного трудового спора в стратегическом предприятии.