ЗАЯВЛЕНИЕ

Общероссийского профсоюза авиационных работников

       об усилении внимания к проведению индексации заработной платы      

на предприятиях и в организациях гражданской авиации

 

 

 Общероссийский профсоюз авиационных работников требует от работодателей гражданской авиации, которые допускают уклонение от реализации своей обязанности по индексации заработной платы работников, незамедлительно принять меры по выполнению требований трудового законодательства и проведении индексации оплаты труда.

 Одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Это следует из абзаца 4 статьи 130, статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

 Как отметил Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 19.11.2015 № 2618-О, индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору.

  Работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, также не вправе лишать своих работников предусмотренной законом гарантии и уклоняться от установления индексации (Определение Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 № 2618-О). Такие работодатели индексируют заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 134 ТК РФ). Если в указанных документах порядок индексации не установлен, это необходимо сделать, например, путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в локальный нормативный акт, касающийся оплаты труда. Аналогичный вывод содержится в абзаце 3 письма Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1. 

  Главное, чтобы зарплаты авиационных работников успевали за ростом цен. Здесь работодатели должны совместно с профсоюзными организациями находить пути решения этой проблемы.

 Общероссийский  профсоюз  авиационных  работников  предлагает работодателям гражданской авиации установить в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах порядок индексации заработной платы. Его отсутствие в указанных документах Профсоюз расценивает как нарушение статьи 134 ТК РФ с принятием к недобросовестным работодателям мер прокурорского реагирования, привлечением должностных лиц к административной ответственности.

 

 

11 сентября 2024 г.

       г. Москва