10.07.2020
d 028.jpg

   

   2 июня  в Государственную Думу РФ внесен законопроект «О внесении изменений в статью 57 Трудового кодекса Российской

Федерации» (https://sozd.duma.gov.ru). Субъект права законодательной инициативы - Московская городская Дума. Законопроектом

предлагается закрепить норму, прямо указывающую на то, что в трудовом договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон,

заключаемом в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора) в качестве одного из дополнительных

условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме.

Законопроектом также предлагается установить, что в случае если трудовой договор предусматривает указанную возможность, в нем, в

приложении или дополнительном соглашении к нему должен быть определен ряд дополнительных условий. Такими условиями являются: срок,

в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график, согласно которому работник частично

выполняет работу в дистанционной форме; условия выполнения работы в дистанционной форме, в том числе режим рабочего времени;

способы и средства связи работника и работодателя; порядок обеспечения работника средствами и предметами, необходимыми для

исполнения им трудовых обязанностей, или предоставления соответствующей компенсации; порядок представления работником результатов

выполненной работы и их приема работодателем.