В Минтруде уточняют, что пилотный проект был анонсирован главой ведомства Максимом Топилиным, который участвовал во встрече министров труда и занятости стран G20 в Германии.

«В государственной системе учитываются страховые взносы, внедряется электронный больничный, используется электронная подпись. Одна из наших последних инициатив - переход с бумажного кадрового документооборота на электронный», – процитировала пресс-служба слова Топилина.

В ведомстве отметили, что электронный кадровый документооборот может снизить издержки работодателей  и будет способствовать легализации труда.

«Здесь требуется найти не только технологические решения, но и правовые. Планируем провести пилотный проект на базе Сбербанка России», – уточнил Топилин.

В апреле этого года президент «Сбербанка» Герман Греф уже заявлял, что из-за заполнения от руки и потерь бумажные трудовые книжки неудобны ни работникам, ни работодателям, ни Пенсионному фонду.

В 2016 году Топилин отмечал, что в ближайшем будущем отказываться от книжек в России не будут, однако ведомство допускает переход к электронному варианту.